3.4员工发展管理 赋能

打赏激励+勋章成就感+标签印象

员工成长 将情感需求植入Tita工作平台，促进企业在管理过程中，对于人的精神，利益，情感，三个激励的手段，形成营造尊重和信任的氛围，提升员工执行力和管理领导力。

        员工赋能管理：赋予一个人成就自己的欲望，从而调动积极性，发挥最大潜力，Tita的评价考核与打赏勋章，让员工感受到被关注被认可，从而促进员工积极创新、发挥潜力成就自我。