北森绩效管理软件可全面落地您企业的现有绩效考核过程，灵活的流程配置、自定义考核表与企业指标库，您现有及希望的一切考核需求均可轻松实现。同时，强调绩效过程，上下级间可针对指标（任务）实时沟通、及时反馈，真正将绩效提升落实在每项具体工作中。
1. 随需应变的考核流程
2. 灵活的考核表，可自由配置
3. 自定义角色，实现多人协同评价
4. 实时绩效目标跟踪与反馈，让绩效不流于形式
北森绩效管理系统不仅重视考核流程，更关注过程管理实效。您将惊喜的发现，企业个性化的考核流程会被快速、有效的落实到系统中。同时，信息化的绩效过程管理，将实现员工目标、任务追踪、评估反馈的无缝衔接，原本周期性的绩效管理任务也将通过上下级间的实时反馈、沟通变成一个真正持续提升的过程。在绩效执行的过程中，帮助员工持续提升，有效的发掘潜在人才并激励、保留，不断驱动组织绩效的提升！
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