- 自定义周期考核
- 多层级考核流程
- 自动生成考核项
- 追踪考核事项客观评分
一、自定义周期考核
上级可以对下属发起月、季、年or自定义周期考核，部门领导可以发起全部门考核，还支持HR或者公司老板发起全公司考核。
二、多层级考核流程
支持三种流程考核：上级评价；自评、上级评；自评、上级评、隔级上级评。
三、自动生成考核项
可以对tita上的任务、项目、总结进行筛选，纳入重要的几项作为自己的考核项。
- ps：纳入考核项时，您还可以：
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- 从下属的工作中筛选重点纳为下属的考核项；
- 直接在下属的考核表帮助下属创建考核项；
四、追踪考核事项客观评分
在考核表下点击考核项，就可以看到该条考核项的详细执行情况，从而让评分更客观。
