为什么要导入汇报关系？
汇报是企业组织中的常见行为，基于汇报关系，每个人会从自己的直接上级那里领取和分解自己的工作计划，也会在工作结束时或者周期性地提交工作总结，向自己的直接上级进行汇报。
tita中的计划功能，支持基于汇报关系的管理和监督。如果自己的下属人数不多，那么在线就可以快速完成人员添加，但当组织里的人数达到一定的规模时，每个管理者都手动建立汇报关系，不仅是时间精力上的浪费，对于整个组织来说，也不能保证建立完整准确的汇报关系。因此，我们建议您由本租户的超级管理员协助整个企业正式导入汇报关系。
以下是计划中汇报关系的具体位置：
导入流程如下：
1. 点击此处 下载汇报关系模板 文件。
2. 该文档包括“员工”和“员工汇报关系”两个工作表，请严格按照下载的模板格式，填写真实数据。
特别强调：
在“员工汇报关系”工作表中，默认没有直接上级的人为企业的负责人，且汇报关系请填写员工邮箱及其直接上级邮箱，如下图：
3. 由超级管理员提交汇报关系表，将填写好的表格发送至客服邮箱 kefu@tita.com。
注意：
1. 必须由本租户的超级管理员提交表格。如您本人不是超级管理员，可以访问tita的同事页面，找到超级管理员。如下图：
2. 数据需要严格按照模板填写完整，否则不予通过。
我们的客服人员在收到表格后，将及时来电核实真实性，并对数据进行严格审核，审核通过后交予技术人员导入该企业的汇报关系。特别强调的是，该数据将覆盖线上原有自主建立的直接上下级关系。
如需咨询，请致电客服4006503180 / 010-82787473
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